HR Recruiter*

Talente für unser Unternehmen entdecken, gewinnen und dafür sorgen, dass unser Recruiting digital wie persönlich Maßstäbe setzt – das ist Ihre Mission! Dabei sind Sie Teil unseres engagierten Recruiting-Teams mit vielen Freiräumen, um Ihre Ideen umzusetzen, sei es in verschiedenen Projekten oder bei Recruiting-Veranstaltungen.

 

You can look forward to:

  • Ob es darum geht, unsere Recruitingmaßnahmen für Professionals und Nachwuchskräfte zu analysieren und zu bewerten, Talente zu binden oder einen Talentpool aufzubauen: Sie betreuen unseren Rekrutierungsprozess von A bis Z.
  • Da Sie wissen, dass der direkte Kontakt durch nichts zu ersetzen ist, organisieren Sie Veranstaltungen bzw. sind auf Karrieremessen, Inhouse-Events, verschiedenen Aktionen an Schulen und Hochschulen oder Meetups mit von der Partie.
  • Welche Trends haben Potenzial? Sie wissen Bescheid – und entwickeln unsere Recruitingmaßnahmen und -formate zukunftsorientiert weiter.
  • Parallel pflegen Sie das Bewerbermanagementsystem und treiben dessen Entwicklung voran.
  • Klar, dass Sie auch in Projekten Zeichen setzen: Ihre Ideen fließen beispielsweise in die die Ausgestaltung unserer Employer Brand sowie die Budget- und Kampagnenplanung ebenso ein wie in die Definition von Prozessen oder Standards oder unsere Social-Media-Aktivitäten.
  • Wir können viel, doch nicht alles: Daher steuern Sie die externen Dienstleister und Agenturen, mit denen wir bei der Rekrutierung von Fachkräften zusammenarbeiten. 

 

We can look forward to:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt
  • Erste Berufserfahrung im Recruiting von jungen Talenten und Professionals sowie in der Direktansprache von Kandidaten, idealerweise im Bankenumfeld
  • Affinität zu digitalen Themen
  • Eine begeisterungsfähige, aufgeschlossene und motivierte Persönlichkeit, die schnell Kontakte knüpft und sich gerne in neue Themen einarbeitet.

Wenn Sie überdurchschnittlich engagiert sind und sich darauf freuen, Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern, sollten Sie sich möglichst gleich online bewerben.

Nennen Sie uns dabei bitte auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.

Beachten Sie bitte, dass wir Bewerbungen aus Datenschutzgründen (DSGVO) nur noch ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem verarbeiten dürfen. E-Mail-Bewerbungen können nicht mehr berücksichtigt werden.


Sie möchten uns noch besser kennenlernen?

Dann schauen Sie doch mal im Internet bei uns vorbei: www.arbeiten-in-wiesbaden.de. * Talent primär, Geschlecht egal


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Willkommen in der Welt der Aareal-Bank! Als einer der führenden internationalen Anbieter von smarten Finanzierungslösungen, Banking- und Softwareprodukten sowie von digitalen Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden auf drei Kontinenten bei der Finanzierung und beim Management spannender Immobilienprojekte. Als verant­wortungsvoller Arbeitgeber und erstklassiger Ausbildungsbetrieb bieten wir vielfältigen Persönlichkeiten ein berufliches Zu­hause. Werden Sie Teil unseres sympathischen Teams und profitieren Sie von attraktiven Benefits, systematischer Personalentwicklung und zahlreichen Work-Life-Balance-Initiativen.




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