Junior Manager* Compliance / Geldwäscheprävention mit IT-Affinität

Ihr nächster Karriereschritt führt Sie in unsere Compliance-Abteilung. Sie haben Erfahrung in Compliance-Themen und zudem eine strake IT-Affinität? Dann sind Ihre Kompetenz und Ihr Know-how rund um die Prävention von Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung, anderer strafbarer Handlungen und deren Einbindung in die Unternehmes-IT gefragt. Klar, dass Sie als geschätzte Ansprechperson die internen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben stets im Blick haben.

 

Darauf können Sie sich freuen:

  • Sie sind Ansprechpartner für die IT-Systeme zum Thema Geldwäsche, Wirtschaftskriminalität und Sanktionen und stellen die entsprechenden präventiven Prozesse und Verfahren sicher (nach Meldewesen KWG §24c, AML/CTF/Fraud SIRON AML/KYC, Sanctions/Embargo Actico NMT).
  • Dabei ist immer Ihr kluges Mitdenken gefragt: Sie entwickeln Strategien, um den Missbrauch neuer Produkte und Technologien zu verhindern.
  • Indizien- und Risikomodelle entwickeln Sie stetig weiter und validieren die Parameter, inklusive der Releaseplanung, des Change-Managements und sämtlicher Dokumentation.
  • Die aufsichts- und rechtlichen Anforderungen analysieren Sie fortlaufend, wirken fachlich beim Umsetzen in Prozesse, Trainings, schriftlich fixierte Ordnungen und in IT-Systeme mit, inkl. der Compliance-fachlichen Software.
  • Nicht zuletzt arbeiten Sie der Abteilungsleitung im operativen Tagesgeschäft zu.

 

Darauf können wir uns freuen:

  • Wirtschaftswissenschaftliches Studium und/oder kaufmännische Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Geldwäscheprävention sowie rund um die Entwicklung und bestenfalls in der Implementierung und Dokumentation von Indizien- und Risikomodellen
  • Erste Praxis in der Administration und Weiterentwicklung von AML/CTF-Systemen
  • Engagierte Persönlichkeit mit analytischer Stärke, die IT-Systeme versteht und strukturiert vorgeht

Wenn Sie überdurchschnittlich engagiert sind und sich darauf freuen, Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern, sollten Sie sich möglichst gleich online bewerben.

Nennen Sie uns dabei bitte auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.

Beachten Sie bitte, dass wir Bewerbungen aus Datenschutzgründen (DSGVO) nur noch ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem verarbeiten dürfen. E-Mail-Bewerbungen können nicht mehr berücksichtigt werden.


Sie möchten uns noch besser kennenlernen?

Dann schauen Sie doch mal im Internet bei uns vorbei: www.arbeiten-in-wiesbaden.de. * Talent primär, Geschlecht egal


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