Mitarbeiter* Regulatory Reporting

Mit der Erfüllung unserer regulatorischen Pflichten nehmen wir es überaus genau. So auch bei der Einhaltung der Anforderungen rund um die gesetzliche (EinSiG/EdB) und freiwillige (ESF) Einlagensicherung. Und das ist nur eine von zahlreichen Themen, die Ihnen in unserem Regulatory-Reporting-Team begegnen werden.

 

Darauf können Sie sich freuen:

  • Übernahme von Verantwortung im aufsichtsrechtlichen Meldewesen: Unterstützung bei der Erstellung der FINREP und COREP Meldung (OwnFunds/Solvenz und Leverage Ratio)
  • Enger Austausch zwischen bilanziellen und regulatorischen Anforderungen im Rahmen der FINREP Meldung
  • Aufbau von Know-how in Richtung Risikocontrolling durch Mitarbeit bei der Ermittlung der RWA für die COREP Meldung
  • Natürlich unterstützen Sie Ihre Teamkollegen auch bei der Analyse und Umsetzung neuer Anforderungen sowie bei der Durchführung und Auswertung von (Release-)Tests zur Steigerung der Datenqualität
  • Nicht zuletzt begleiten Sie interne/externe Prüfungen und überzeugen intern wie extern als Ansprechperson rund ums Thema Regulatory Reporting

     

 

 

Darauf können wir uns freuen:

Must-haves

  • Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung
  • Kenntnisse im regulatorischen Umfeld sowie in der Bilanzierung (IFRS)
  • Routine im Umgang mit MS Office (vor allem Excel)
  • Erste Erfahrung im Meldewesen (Regulatory Reporting)
  • Spaß an analytischen und konzeptionelle Aufgaben sowie an der Gestaltung aufsichtsrechtlich relevanter Prozesse
  • Ein verlässlicher, technisch affiner Teamplayer, der sehr eigenverantwortlich und mit großer Sorgfalt arbeitet

Nice-to-have

  • Bankkaufmännische Ausbildung (zusätzlich zum Studium)
  • Erste Erfahrung mit der Meldewesensoftware ABACUS
  • Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und das Talent, auch komplexe Fragestellungen unter Zeitdruck zu bearbeiten
  • Eine souveräne und loyale Persönlichkeit, die ebenso kommunikations- wie organisationsstark ist

Wenn Sie überdurchschnittlich engagiert sind und sich darauf freuen, Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern, sollten Sie sich möglichst gleich online bewerben.

Nennen Sie uns dabei bitte auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.

Beachten Sie bitte, dass wir Bewerbungen aus Datenschutzgründen (DSGVO) nur noch ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem verarbeiten dürfen. E-Mail-Bewerbungen können nicht mehr berücksichtigt werden.


Sie möchten uns noch besser kennenlernen?

Dann schauen Sie doch mal im Internet bei uns vorbei: www.arbeiten-in-wiesbaden.de.

* Talent primär, Geschlecht egal


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