Mitarbeiter Regulatory Affairs - SSM / Stresstests / Basel-III-Monitoring (w/m/d)

Um die Stabilität der Finanzmärkte zu sichern, wurden auf europäischer Ebene in den vergangenen Jahren viele Mechanismen implementiert. Vor diesem Hintergrund werden auch wir regelmäßig „durchleuchtet“. Übernehmen Sie in diesem Zusammenhang Verantwortung und begleiten Sie die damit zusammenhängen Prozesse, Prüfungen und Tests!

 

Darauf können Sie sich freuen:

  • Sie bearbeiten und koordinieren alle Anfragen und Termine, die die EZB im Rahmen des einheitlichen Bankenaufsichtsmechanismus (SSM) an uns richtet, und halten diese umsichtig nach.
  • Bei Vor-Ort-Prüfungen leisten Sie ebenso Ihren Beitrag wie während des aufsichtsrechtlichen Überprüfungs- und Bewertungsprozesses (SREP) – hierbei stehen Sie dem Joint Supervisory Team jederzeit als kompetente Ansprechperson zur Seite.
  • Klar, dass Ihre Unterstützung auch bei den regelmäßigen EZB-Stresstests gefragt ist!
  • Wie ist es um unsere risikogewichteten Aktiva (RWA) und mögliche Auswirkungen bestellt? Diese Fragen klären Sie durch kritische Analysen und Studien, die Sie für andere Bereiche der Aarealbank sowie externe Kunden (Aufseher und Regulatoren) durchführen.
  • Nicht zuletzt binden wir Sie in unser Basel-III-Monitoring mit ein.

 

Darauf können wir uns freuen:

Must-haves

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung
  • Erste Berufserfahrung im Risikocontrolling oder im Finanzbereich
  • Kenntnisse im regulatorischen Umfeld und rund um den einheitlichen Bankenaufsichtsmechanismus (SSM)
  • Gutes Englisch
  • Zuverlässiger und engagierter Teamplayer, der ebenso analytisch wie konzeptionell denkt, dabei eigenverantwortlich und mit großer Sorgfalt arbeitet und es versteht, selbst komplexe Fragestellungen unter Zeitdruck zu bearbeiten

Nice-to-have

    • Bankkaufmännische Ausbildung (zusätzlich zum Studium)
    • Souverän auftretende Persönlichkeit mit Organisationstalent

 

Wenn Sie überdurchschnittlich engagiert sind und sich darauf freuen, Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern, sollten Sie sich möglichst gleich online bewerben.

Nennen Sie uns dabei bitte auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.

Beachten Sie bitte, dass wir Bewerbungen aus Datenschutzgründen (DSGVO) nur noch ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem verarbeiten dürfen. E-Mail-Bewerbungen können nicht mehr berücksichtigt werden. Sie möchten uns noch besser kennenlernen?

Dann schauen Sie doch mal im Internet bei uns vorbei: www.arbeiten-in-wiesbaden.de.


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