Abteilungsleitung Corporate Affairs-Board Office/Vergütungsbeauftragter (w/m/d)

Für diese Position suchen wir eine hoch motivierte, kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit, die es versteht, ihre Expertise in puncto Corporate Governance im Rahmen der fachkundigen Beratung innerhalb des Unternehmens weiterzugeben. Denn es gilt, neben der Erfüllung der Aufgaben des Vergütungsbeauftragten nach der Institutsvergütungsverordnung, die Anliegen von Vorstand und Aufsichtsrat zu antizipieren, sich aktiv in diese einzuarbeiten und kompetent zu ihnen zu beraten. Was Sie dafür mitbringen? Den perfekten Mix aus Einsatzfreude, Teamgeist und diplomatischem Geschick sowie Freude daran, sich engagiert in neue, für die Betreuung der Organe relevante Themen einzuarbeiten. Klingt nach dem, was Sie suchen? Willkommen bei der Aareal Bank.

 

Darauf können Sie sich freuen:

  • In Ihrer Rolle übernehmen Sie die fachkundige Leitung der Abteilung Corporate Affairs-Board Office sowie die Wahrnehmung der Aufgaben eines Vergütungsbeauftragten nach IVV.
  • Mit Weitsicht und Know-how organisieren Sie mit dem Team Vorstands- sowie Aufsichtsratssitzungen und gewährleisten u. a. deren umfassende Vor- und Nachbereitung, inklusive detaillierter Protokollierung und Koordinierung der Behandlung der Themen in den Organen.
  • Als kompetente Ansprechperson betreuen Sie den Aufsichtsrat und seine Ausschüsse, z. B. rund um die Gremienzusammensetzung, die Evaluation, den Kontakt mit der Aufsicht und Governance Roadshows.
  • Wir setzen außerdem auf Ihre aktive Unterstützung, wenn es um das passgenaue Umsetzen von Rechtsänderungen geht, die den Aufsichtsrat betreffen.
  • Auch das Planen und Realisieren der Hauptversammlungen der Bank in Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen steht auf Ihrer verantwortungsvollen Agenda.
  • In Ihrer Rolle überwachen Sie die Vergütungssysteme unserer Mitarbeitenden im Hinblick auf ihre Angemessenheit und berichten Ihre Erkenntnisse regelmäßig an Vorstand und Aufsichtsrat der Bank.
  • Unter Berücksichtigung der bankaufsichtsrechtlichen Anforderungen tragen Sie zu einer fairen und leistungsgerechten Ausgestaltung der Vergütungssysteme bei und begleiten den Personalbereich eng in ihren unterschiedlichen Aufgaben (Risikoträgeridentifikation, Ausgestaltung der Vergütungssysteme, Einhaltung der festgelegten Prozesse).
  • Die Planung und Ermittlung des jährlichen Volumens der variablen Vergütungen wissen wir bei Ihnen in den besten Händen: Sorgfältig prüfen Sie die Auszahlungsvoraussetzungen und etwaige Maluspunkte.
  • Darüber hinaus bereiten Sie den Themenkomplex in schlüssiger Form für die Organe der Bank auf, u. a. für den Vorstand, den Vergütungskontrollausschuss, den Aufsichtsrat sowie die Bankenaufsicht.

 

Darauf können wir uns freuen:

  • Volljurist (w/m/d) oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
  • Fundierte einschlägige Berufspraxis in einem Kreditinstitut oder Finanzdienstleister in den Bereichen Gesellschaftsrecht, Unternehmensrecht und/oder Corporate Governance, Berufspraxis in der Vergütungsberatung wäre wünschenswert
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit und diplomatisches Geschick
  • Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

Wenn Sie überdurchschnittlich engagiert sind und sich darauf freuen, Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern, sollten Sie sich möglichst gleich online bewerben. Beachten Sie bitte, dass wir Bewerbungen aus Datenschutz-gründen (DSGVO) nur noch ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem verarbeiten dürfen.E-Mail-Bewerbungen können nicht mehr berücksichtigt werden.

Sie möchten uns noch besser kennenlernen?
Dann schauen Sie doch mal im Internet bei uns vorbei: www.aareal-bank.com/karriere


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