Director – Application-Management-Plattform (w/m/d)

Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine analyse- und konzeptionsstarke Persönlichkeit, die mit der Entwicklung von Roadmaps für Anwendungen und Plattformen bestens vertraut ist. Die sich im Bank- und Beratungswesen auskennt und Veränderungen als Change Leader (w/m/d) gerne aktiv gestaltet und steuert. Zudem verstehen Sie es, komplexe Inhalte adressatengerecht zu vermitteln und technische Trends sowie fachliche Veränderungen frühzeitig zu identifizieren. Eigene Ressourcen planen Sie langfristig ebenso unternehmerisch wie eigenverantwortlich, während Sie über sämtliche Hierarchieebenen hinweg mit Ihrem souveränen Auftreten, Kommunikations- sowie Moderationsgeschick und Ihrer Sozialkompetenz überzeugen. Darüber hinaus fällt es Ihnen leicht, Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen und Sie möchten Ihren fachlichen Horizont kontinuierlich erweitern? Willkommen im Team der Aareal Bank Group.

 

Darauf können Sie sich freuen:

  • In Ihrer Rolle entwickeln Sie langfristige Pläne für die von Ihnen verantwortete Plattform Summit und führen lateral das dazugehörige Team.
  • Im Zuge dessen tauschen Sie sich intensiv mit in- und externen Stakeholdern aus, um die Plattform in die fachlich sowieso technisch angestrebte und von Ihnen kontinuierlich geschärfte Richtung zu lenken.
  • Darüber hinaus entwickeln Sie ein DevOps-orientiertes Gesamtbild für Summit – natürlich berücksichtigen Sie bei der Planung stets die Strategie und Ziele des Unternehmens.
  • Mit geschultem Blick erkennen Sie außerdem die Bedürfnisse sämtlicher Stakeholder-Gruppen, z. B. des Vorstands, der Fachbereiche, externer Vendoren sowie des Bereichs Group Technology.
  • Weiterhin auf Ihrer Agenda: das Initiieren und Steuern bereichsbezogener bzw. -übergreifender Projekte auf Basis einer fachlichen und persönlichen Autorität.
  • Dabei tragen Sie für die Ergebnisse Ihrer eigenen Themen souverän die Verantwortung.
  • Schlussendlich etablieren Sie einen beratungsbezogenen Ansatz im Hinblick auf die Summit-Plattform, der sämtliche Interessen der Stakeholdern zu einer gemeinsamen Richtung vereint.

 

Darauf können wir uns freuen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Informatik, Physik oder Mathematik – alternativ eine erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Berufspraxis im Banken- und Beratungsumfeld, vorzugsweise gepaart mit erster Erfahrung in der lateralen Projekt- und/oder Linienführung
  • In jedem Fall bestens vertraut mit der Leitung von (IT-)Projekten, gerne rund um die Erhöhung des Standardisierungsgrades von Applikationen bzw. Plattformen
  • Bewandert im Entwickeln und Umsetzen von Roadmaps für Applikationen und/oder Plattformen sowie im Etablieren von SaaS-Lösungen im Plattformumfeld
  • Falls vorhanden optional gerne auch Know-how in der Optimierung von Geschäftsprozessen, idealerweise ergänzt um ITIL-Kenntnisse oder Routine im Umgang mit Testsuiten wie der TMS Summit Testsuite

Wenn Sie überdurchschnittlich engagiert sind und sich darauf freuen, Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern, sollten Sie sich möglichst gleich online bewerben. Beachten Sie bitte, dass wir Bewerbungen aus Datenschutz-gründen (DSGVO) nur noch ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem verarbeiten dürfen.E-Mail-Bewerbungen können nicht mehr berücksichtigt werden.

Sie möchten uns noch besser kennenlernen?
Dann schauen Sie doch mal im Internet bei uns vorbei: www.aareal-bank.com/karriere


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Willkommen in der Welt der Aareal Bank! Als einer der führenden internationalen Anbieter von smarten Finan-zierungslösungen, Banking- und Softwareprodukten sowie von digitalen Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden auf drei Kontinenten bei der Finanzierung und beim Management spannender Immobilienprojekte. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber und erstklassiger Ausbildungsbetrieb bieten wir vielfältigen Persönlichkeiten ein berufliches Zuhause. Werden Sie Teil unseres sympathischen Teams und profitieren Sie von attraktiven Benefits, systematischer Personalentwicklung und zahlreichen Work-Life-Balance-Initiativen.




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