Senior Manager Security & Access Management (SAM) (w/m/d)

Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die ihr pragmatisches, strategisches Denken mit einem strukturierten Arbeitsstil untermauert. Sie verfügen über erste Führungserfahrung, arbeiten aber ebenso gerne im Team? Sie haben Freude an Weiterbildungen und können sich mühelos auf neue, komplexe Themen einstellen – falls erforderlich, auch parallel zueinander? Dann sagen wir: Herzlich willkommen bei der Aareal Bank!

 

Darauf können Sie sich freuen:

  • Die Abteilung Security & Access Management (SAM) verantwortet das Identity & Access Management (IAM), Privileged Access Management (PAM) sowie die operative IT-Security – damit bildet sie den zentralen Knotenpunkt für alle Belange der operativen IT-Security und des Identity & Access Managements innerhalb der Aareal Bank.
  • Als Senior Manager SAM vertreten Sie die Abteilungsleitung im Tagesgeschäft und unterstützen sie bei der Steuerung und Weiterentwicklung des Identity & Access Managements und der operativen IT-Security.
  • Mit den Experten in Ihren Teams stellen Sie sicher, dass die Projekte der mehrjährigen Roadmap umgesetzt werden.
  • Begleitend zu dieser Roadmap leiten Sie ggf. auch zentrale IAM- und IT-Security Projekte.
  • Mit Übersicht und Weitsicht sorgen Sie dafür, dass alle definierten Prozesse und regulatorischen Anforderungen eingehalten werden.
  • Zusammen mit den Experten entwickeln Sie diese Prozesse strategisch weiter.
  • Gewissenhaft nehmen Sie sich aller operativer Eskalationen an und stellen die Implementation nachhaltiger Lösungen sicher.
  • Außerdem unterstützen Sie die Experten bei Anfragen von Auditoren und Regulatoren sowie in der Governance.
  • Souverän koordinieren Sie die Kommunikation mit unseren Fachbereichen – auf diese Weise gewährleisten Sie ein qualitativ hochwertiges Beratungsniveau.
  • Ebenso kompetent steuern Sie die externen Dienstleister.
  • Zu guter Letzt sind Sie maßgeblich an der Ausbildung junger Teammitglieder beteiligt indem Sie sie an Ihrer Erfahrung teilhaben lassen und aktiv bei Fragestellungen und neuen Herausforderungen unterstützen.

 

Darauf können wir uns freuen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Security oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld
  • Mehrjährige einschlägige Berufspraxis im operativen Tagesgeschäft – idealerweise im Bankenumfeld – entweder im Identity & Access Management oder in der operativen IT-Security
  • Versiert im Umgang mit Auditoren und Regulatoren
  • Grundlegende Kenntnisse im Projektmanagement, Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten sowie in der Steuerung von externen Dienstleistern
  • Bewandert in Linux- und Windows-Infrastrukturen
  • Zertifiziert im Bereich IAM oder IT-Security - z. B. CISSP, CISM, CISA, Cisco oder SANS
  • Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Bewusstsein für die aktuelle Bedrohungslage und mögliche Angriffsszenarien

Wenn Sie überdurchschnittlich engagiert sind und sich darauf freuen, Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern, sollten Sie sich möglichst gleich online bewerben. Beachten Sie bitte, dass wir Bewerbungen aus Datenschutz-gründen (DSGVO) nur noch ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem verarbeiten dürfen.E-Mail-Bewerbungen können nicht mehr berücksichtigt werden.

Sie möchten uns noch besser kennenlernen?
Dann schauen Sie doch mal im Internet bei uns vorbei: www.aareal-bank.com/karriere


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Willkommen in der Welt der Aareal Bank! Als einer der führenden internationalen Anbieter von smarten Finan-zierungslösungen, Banking- und Softwareprodukten sowie von digitalen Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden auf drei Kontinenten bei der Finanzierung und beim Management spannender Immobilienprojekte. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber und erstklassiger Ausbildungsbetrieb bieten wir vielfältigen Persönlichkeiten ein berufliches Zuhause. Werden Sie Teil unseres sympathischen Teams und profitieren Sie von attraktiven Benefits, systematischer Personalentwicklung und zahlreichen Work-Life-Balance-Initiativen.




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