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Director – Funding and Debt Investor Relations (w/m/d)

Für diese abwechslungsreiche Position suchen wir eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die mit Charisma und adressatengerechter Kommunikation im Umgang mit Entscheidungsträgern überzeugt. Als Profi des Kapitalmarktes bringen Sie Analysestärke sowie die Fähigkeit mit, komplexe Themenstellungen strukturiert und zielführend aufzubereiten. Gleichzeitig fällt es Ihnen leicht, andere zu begeistern und von unseren Kapitalmarktprodukten zu überzeugen. Auch bereichsübergreifendes prozessuales Denken und ein eigenverantwortlicher, gewissenhafter Arbeitsstil zeichnen Sie aus. Wenn Sie darüber hinaus mit Teamgeist, Kreativität und innovativem Denken punkten, sagen wir: Herzlich willkommen bei der Aareal Bank Group.

 

Darauf können Sie sich freuen:

  • Auf Ihrer Agenda stehen das eigenständige Durchführen und Koordinieren von Benchmark- und Privatplatzierungstransaktionen (Plain Vanilla) inklusive der damit verbundenen Hedgegeschäfte.
  • Im Rahmen der Debt Investor Relations planen Sie Investorenmeetings, Roadshows, Paneldiskussionen sowie Vorträge und führen diese ebenso souverän durch.
  • Mit Know-how und Weitsicht pflegen Sie unsere Investorendatenbank, betreiben Relationship-Arbeit und analysieren die Auswirkung regulatorischer Anforderungen auf alle Fixed-Income-Emissionsprodukte.
  • Ferner agieren Sie als kompetente Ansprechperson für Debt-Investor-Relations-Tätigkeiten und das strategische Funding bei Investmentbanken, Investoren und weiteren Instituten.
  • Sie erstellen, aktualisieren und entwickeln relevante Unterlagen für die interne und externe Kommunikation weiter, z. B. für Investoren, Ratingagenturen und das Management.
  • Wir bauen auf Ihren Blick für aktuelle Markttrends beim Weiterentwickeln der Treasury-Sustainable-Finance-Strategie gemäß den regulatorischen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen.
  • Nicht zuletzt wirken Sie bei der Planung und Umsetzung eines effizienten Geld- und Kapitalmarktfundingmixes mit.

 

Darauf können wir uns freuen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft bzw. Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Bankwirtschaft / Kapitalmarktgeschäft – wünschenswert: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur / zum Bankkauffrau / Bankkaufmann
  • Langjährige Berufspraxis im Bereich Kapitalmarkt / Treasury einer Bank oder eines vergleichbaren Umfelds
  • Erfahrung in der Exekution / im Pricing von Kapitalmarktinstrumenten: Syndizierte Benchmarkemissionen, Privatplatzierungen, Hedges (Swaps)
  • Fundierte Expertise in der Kommunikation mit Investoren, Investmentbanken, internen Stakeholdern und Kapitalmarktpartnern
  • Gute Kenntnisse in Kapitalmarkprodukten, einschlägigen regulatorischen Regelungen sowie im Pricing bzw. in der Pricing-Herleitung für Kapitalmarktinstrumente wie Pfandbriefe, Additional Tier 1 etc.
  • Von Vorteil: vertraut mit Nachhaltigkeits-Themen, Sustainable Finance und ESG-Anforderungen
  • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift – ideal: weitere Fremdsprachen

Wenn Sie überdurchschnittlich engagiert sind und sich darauf freuen, Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern, sollten Sie sich möglichst gleich online bewerben. Beachten Sie bitte, dass wir Bewerbungen aus Datenschutz-gründen (DSGVO) nur noch ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem verarbeiten dürfen.E-Mail-Bewerbungen können nicht mehr berücksichtigt werden.

Sie möchten uns noch besser kennenlernen?
Dann schauen Sie doch mal im Internet bei uns vorbei: www.aareal-bank.com/karriere


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Willkommen in der Welt der Aareal Bank! Als einer der führenden internationalen Anbieter von smarten Finan-zierungslösungen, Banking- und Softwareprodukten sowie von digitalen Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden auf drei Kontinenten bei der Finanzierung und beim Management spannender Immobilienprojekte. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber und erstklassiger Ausbildungsbetrieb bieten wir vielfältigen Persönlichkeiten ein berufliches Zuhause. Werden Sie Teil unseres sympathischen Teams und profitieren Sie von attraktiven Benefits, systematischer Personalentwicklung und zahlreichen Work-Life-Balance-Initiativen.