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Leiter – Cross-Functions (w/m/d)

Wir suchen eine motivierende Führungspersönlichkeit mit Überzeugungskraft, Durchsetzungsstärke und Zielorientierung. Sie entwickeln, gemeinsam mit Ihrer Abteilung ein breites Spektrum an Plattformen und Applikationen konsequent gemeinsam mit den Stakeholdern weiter und schaffen mit Ihrem Kundenfokus strategischen Mehrwert für das Unternehmen. Alles rund um technische sowie fachliche Veränderungen in ihrem Umfeld identifizieren Sie schnell und konsequent und sind in der Lage dies in die strategische Ausrichtung der betreuten Plattformen und Applikationen einfließen zu lassen. Umsichtig koordinieren Sie die Ihnen anvertrauten Fachexpert:innen und treiben Initiativen aktiv voran. Hierbei sind Sie sowohl auf personeller, technischer als auch prozessualer Ebene gefragt. Sie sind geprägt von einem starken Veränderungswillen unsere IT-Transformation und den kulturellen Wandel voranzutreiben. Genau Ihre Stärken? Dann ergreifen Sie Ihre Chance – und heben Sie unsere IT aufs nächste Level.

 

Darauf können Sie sich freuen:

  • In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie auf personeller, technischer und prozessualer Ebene gefragt.
  • Gemeinsam mit Ihrem Team und unseren Stakeholdern entwickeln Sie ein breites Spektrum an Applikationen weiter.
  • Ihren Schwerpunkt legen Sie auf die Entwicklung und den Betrieb von bankfachlichen Plattformen und Anwendungen in unterschiedlichen Laufzeitumgebungen.
  • Technische und fachliche Veränderungen identifizieren Sie konsequent – Ihre Erkenntnisse lassen Sie in die strategische Ausrichtung der betreuten Plattformen und Applikationen einfließen.
  • Für Ihre Mitarbeitenden und die betreuten Applikationen haben Sie eine klare Vision – das zeigt sich u. a. durch den von ihnen verantworteten Wissensaufbau und die Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder.
  • Kompetent arbeiten Sie komplexe Inhalte adressatengerecht auf – Ihre Themenstellungen können Sie insbesondere auf Senior Management Ebene sicher vermitteln.
  • Indem Sie souverän Verantwortung delegieren, bauen Sie ein motivierendes Arbeitsumfeld auf.
  • Im Sinne eines DevOps-Ansatzes haben Sie die zukunftsorientierte Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und innerhalb der IT stets im Blick.

 

Darauf können wir uns freuen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. der Betriebswirtschaft oder Informatik, alternativ eine vergleichbare Ausbildung.
  • Mehrjährige Berufspraxis im IT- oder Bankenumfeld
  • Pragmatisches Know-how in agilen Arbeitsmethoden wie Scrum oder Kanban.
  • Insbesondere haben Sie in der Vergangenheit bereits Projekte bzw. IT-Projekte geleitet, gerne auch rund um die Erhöhung des Standardisierungsgrades von Applikationen bzw. Plattformen
  • Erfahrung in der disziplinarischen oder lateralen Mitarbeiterführung – ideal: in Teams mit hoher Diversität
  • Bestens vertraut mit der Entwicklung und Umsetzung von Roadmaps für Applikationen bzw. Plattformen und der erfolgreichen Etablierung von SaaS-Lösungen im Plattformumfeld

Wenn Sie überdurchschnittlich engagiert sind und sich darauf freuen, Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern, sollten Sie sich möglichst gleich online bewerben. Beachten Sie bitte, dass wir Bewerbungen aus Datenschutz-gründen (DSGVO) nur noch ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem verarbeiten dürfen.E-Mail-Bewerbungen können nicht mehr berücksichtigt werden.

Sie möchten uns noch besser kennenlernen?
Dann schauen Sie doch mal im Internet bei uns vorbei: www.aareal-bank.com/karriere


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Willkommen in der Welt der Aareal Bank! Als einer der führenden internationalen Anbieter von smarten Finan-zierungslösungen, Banking- und Softwareprodukten sowie von digitalen Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden auf drei Kontinenten bei der Finanzierung und beim Management spannender Immobilienprojekte. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber und erstklassiger Ausbildungsbetrieb bieten wir vielfältigen Persönlichkeiten ein berufliches Zuhause. Werden Sie Teil unseres sympathischen Teams und profitieren Sie von attraktiven Benefits, systematischer Personalentwicklung und zahlreichen Work-Life-Balance-Initiativen.