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Director Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

Für diese anspruchsvolle und vielseitige Position im Bereich Human Resources suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die die Personal- und Organisationsentwicklung der Aareal Bank kompetent vorantreibt. Sie tragen die Verantwortung für sämtliche Entwicklungsprozesse und -themen der Bank und gewährleisten eine nachhaltige Weiterentwicklung der Gesamtorganisation. Gleichzeitig übernehmen Sie eine spannende Schlüsselrolle für den gesamten HR-Bereich, in der Sie HR- und Entwicklungsthemen vernetzen und somit die ganzheitliche Entwicklung der Organisation fördern. Wenn Sie daran interessiert sind, die Aareal Bank ebenso nachhaltig wie wirkungsvoll voranzubringen, heißen wir Sie herzlich willkommen im Team!

 

Darauf können Sie sich freuen:

  • Verantwortung und Gestaltungsspielraum für alle Themen der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Als Mitglied im Führungskreis des Bereichs Human Resources übernehmen Sie zusätzlich auch Gesamtverantwortung für die Abteilung.
  • In Ihrer Rolle betreuen Sie eigenständig Entwicklungsmaßnahmen für Individuen, Gruppen und Organisationseinheiten
  • Sie übernehmen die vollumfängliche Produkt-/ Konzeptverantwortung und Implementierung für alle Themen der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Konkret konzipieren und leiten Sie Workshops sowie Trainings und beraten als Ansprechperson unsere nationalen sowie internationalen Führungskräfte und Mitarbeitenden.
  • Im Rahmen Ihrer Fachverantwortung leiten Sie (Teil-)Projekte – auch bereichsübergreifend.
  • Sie sorgen für eine gute Mischung aus digitalen und analogen Angeboten.
  • Nicht zuletzt arbeiten Sie mit Arbeitnehmergremien zusammen

 

Darauf können wir uns freuen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie
  • Langjährige Berufspraxis in der Personalentwicklung / Organisationsentwicklung – insbesondere mit Verantwortung für Transformationsprozesse bzw. in der aktiven Entwicklung
  • Sehr gute Kenntnisse in Personalentwicklungsprozessen und -methoden sowie digitalen Konzepten
  • Hohe Beratungskompetenz gepaart mit einem hohem Maß an Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Von Vorteil: Erfahrung in SAP HCM (insbesondere SuccessFactors) oder anderer Talententwicklungssoftware
  • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift – vor allem für moderierende Aufgaben

Wenn Sie überdurchschnittlich engagiert sind und sich darauf freuen, Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern, sollten Sie sich möglichst gleich online bewerben. Beachten Sie bitte, dass wir Bewerbungen aus Datenschutz-gründen (DSGVO) nur noch ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem verarbeiten dürfen.E-Mail-Bewerbungen können nicht mehr berücksichtigt werden.

Sie möchten uns noch besser kennenlernen?
Dann schauen Sie doch mal im Internet bei uns vorbei: www.aareal-bank.com/karriere


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Willkommen in der Welt der Aareal Bank! Als einer der führenden internationalen Anbieter von smarten Finan-zierungslösungen, Banking- und Softwareprodukten sowie von digitalen Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden auf drei Kontinenten bei der Finanzierung und beim Management spannender Immobilienprojekte. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber und erstklassiger Ausbildungsbetrieb bieten wir vielfältigen Persönlichkeiten ein berufliches Zuhause. Werden Sie Teil unseres sympathischen Teams und profitieren Sie von attraktiven Benefits, systematischer Personalentwicklung und zahlreichen Work-Life-Balance-Initiativen.