Abteilungsleiter* Compliance

Ihr nächster Karriereschritt führt Sie in unsere Abteilung Compliance. Hier stellen Sie mit Ihrem Team das unternehmensgruppenweite Einhalten der MaRisk-Anforderungen sicher und verantworten das Compliance-Risikomanagement stets im Hinblick auf alle internen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben. Kurzum: Sie sorgen umsichtig und kompetent dafür, dass Chancen und Risiken in einem optimalen Verhältnis stehen.

 

Darauf können Sie sich freuen:

  • In Ihrer wichtigen Rolle übernehmen Sie die Leitung der Abteilung Compliance, verantworten alle gruppenweiten Entscheidungen rund um Budget, Planungen, Berichte sowie sonstige Compliance-Themen, wie etwa Wertpapier- und MaRisk-Compliance, und stellen sicher, dass alle konzernweiten Vorgaben – einschließlich der unserer (teilweise internationalen) Tochterunternehmen – gemäß MaRisk, WpHG und MaComp einheitlich sind.
  • Jede und jeder Einzelne in Ihrem Team ist dank Ihrer motivierenden Führung engagiert und zielorientiert bei der Sache.
  • Dabei treiben Sie stets die laufende Weiterentwicklung und Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Vorgaben voran.
  • Klar, dass Sie ebenfalls die Insider-Listen führen und sich auch andere Bereiche rund um Ihre Themen voll auf Sie verlassen können.

 

Darauf können wir uns freuen:

    • Wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium, langjährige Berufserfahrung, davon mehrere Jahre in einer Finanzinstitution, und einige Jahre Führungspraxis
    • Fachexpertise im Themengebiet Compliance, Risikomanagement und damit zusammenhängenden regulatorischen und juristischen Regeln, Gesetzen und Standards (international und national) mit entsprechendem Weit- und Überblick auf unser Geschäftsmodell
    • Know-how der Prozesse und IT-Systeme rund um Compliance-Aufgaben
    • Eine loyale, zuverlässige und empathische Persönlichkeit, die Konflikte stets schnell löst, andere motivieren kann und gerne auch mal Ad-hoc-Dienstreisen antritt

 

Wenn Sie überdurchschnittlich engagiert sind und sich darauf freuen, Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern, sollten Sie sich möglichst gleich online bewerben.

Nennen Sie uns dabei bitte auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.

Beachten Sie bitte, dass wir Bewerbungen aus Datenschutzgründen (DSGVO) nur noch ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem verarbeiten dürfen. E-Mail-Bewerbungen können nicht mehr berücksichtigt werden.


Sie möchten uns noch besser kennenlernen?

Dann schauen Sie doch mal im Internet bei uns vorbei: www.arbeiten-in-wiesbaden.de. * Talent primär, Geschlecht egal


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