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Verantwortungsvolle Personalführung

Wertschöpfung durch Zukunftsorientierung

Als Dienstleistungsunternehmen stellen unsere Mitarbeiter die wichtigste Ressource dar: ihre Kompetenz, ihr Engagement und Einsatz und ihr Verantwortungsbewusstsein entscheiden über die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit der Aareal Bank Gruppe. Damit steht die Mitarbeiterzufriedenheit und deren Förderung – zugleich als Kernindikator sozialer Nachhaltigkeit – gruppenweit im Fokus.

Wir verfolgen eine gezielte Personalentwicklung zur fachlichen und persönlichen Qualifikation unserer Mitarbeiter, unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten ihnen gleichzeitig ein weitentwickeltes betriebliches Gesundheitsmanagement.

Für uns beginnt ein nachhaltiges Wirtschaften mit der Auswahl und Motivation unserer Mitarbeiter, weshalb wir nachfolgende Prinzipien verinnerlicht haben, um eine verantwortungsvolle Personalpolitik zu entwickeln.

Die Aareal Bank AG setzt Zeitarbeitskräfte in der Regel nur in spezifischen Situationen und Ausnahmefällen ein, z.B. wenn die benötigten Kompetenzen intern nicht verfügbar sind oder temporär auftretende Kapazitätsengpässe kurzfristig überbrückt werden müssen. Grundsätzlich wird eine Festanstellung angestrebt. Dies wird auch daran deutlich, dass der Anteil der Zeitarbeitskräfte an der Gesamtzahl der Mitarbeiter seit Jahren unter 2% liegt.